Cómo verificamos a nuestro equipo

Solo asignamos a personas en quienes confiaríamos en nuestro propio hogar, con nuestros propios hijos. La verificación no es un trámite: es el corazón de lo que contratas.

Nuestro proceso de verificación

1. Entrevista personal

Cada niñera, limpiador y personal doméstico es entrevistado en persona o por videollamada. Conocemos su experiencia, su trato y por qué hacen este trabajo: lo que un currículum no muestra.

2. Comprobación de referencias

Contactamos directamente con familias y empleadores anteriores para confirmar experiencia, fiabilidad y carácter, y profundizamos en lo que nos cuentan.

3. Verificación de antecedentes

Verificamos la identidad y, para funciones de cuidado infantil, solicitamos el certificado de antecedentes penales cuando está disponible. Las niñeras tienen nociones de primeros auxilios y registramos la documentación relevante para cada función.

4. Selección personal

No te entregamos una lista de desconocidos. Seleccionamos a mano según tu familia, tu hogar, tus idiomas y tus estándares, y mantenemos el contacto para asegurar que el encaje es el adecuado.

Honestos por principio

Ninguna agencia puede prometer la perfección, y no vamos a fingir lo contrario. Lo que prometemos son comprobaciones reales y cuidadosas, comunicación honesta, y animar siempre a las familias a conocer a la persona y quedarse tranquilas antes de iniciar cualquier asignación. Si no estuviéramos cómodos, lo decimos.

¿Vas a contratar a una niñera por tu cuenta? Nuestra guía de preguntas para entrevistar a una niñera te ayuda a saber qué preguntar. ¿Buscas trabajo con nosotros? Consulta trabajo de niñera en Marbella.